Main menu:
Persones privades de llibertat -algunes dels nostres propis centres- i persones perceptores de la RMI.
Persones amb discapacitat intel·lectual dels centres residencials que gestiona la Fundació.
Afavorir la inserció laboral que es realitza en el marc de l’organització empresarial
Garantir la sostenibilitat de l’empresa a través del seus diferents vessants industrials: rehabilitació i manteniment d’habitatges, servei de bugaderies i neteges domèstiques, atenció a persones depenents, serveis de medi ambient i també en la pròpia empresa com a exemple d’organització i treball.
Exigència laboral de drets i deures segons els convenis vigents, depenent de l’activitat.
Pla d’inserció personalitzat, negociat, participatiu i esglaonat que consta de vàries fases:
- Informació general i específica sobre la inserció laboral.- Formació i experimentació professional a través de les diferents activitats de l’empresa.- Adeqüació del Pla d’Inserció amb objectius laborals assumibles
Aconseguir millors i majors resultats d’inserció sociolaboral.
Desenvolupar de les capacitats, habilitats i coneixements de les persones.
Facilitar l’autoestima de les persones.
Augmentar l’eficiència i efectivitat de la organització tenint en compte la dimensió social i econòmica.
Domèstiques i industrials.
Reposicions de materials de bany.
Serveis de cortesia a l'habitació.
Neteges de xoc.
Neteja de roba blanca i de color.
Servei d’armari de temporada.
Autoservei.
Retirada i lliurament de la roba.
Obres d’adaptació.
Eliminació de barreres arquitectòniques.
Reparacions en aigua, llum, gas, pintura, etc.
Condicionament d’espais verds.
Treballs forestals.
Atenció higienicosanitària a domicili.
Accions puntuals en casos de malaltia o accident.
Disseny de rutes turístiques adaptades.